世智马来西亚 · SGET MY SDN BHD
马来西亚人力资源与工厂设立服务
世智马来西亚于 2025 年正式注册，把世智集团的全球人力资源经验与对马来市场的深度理解结合起来 —— 为中资制造企业提供人才招聘、合规雇佣、薪酬管理与完整的工厂设立支持。
人才寻访
蓝领 RPO
EOR · 名义雇主
工厂设立 · BOI / MIDA
薪酬与 HRO
世智马来西亚于 2025 年正式注册，把世智集团的全球人力资源经验与对马来市场的深度理解结合起来 —— 为中资制造企业提供人才招聘、合规雇佣、薪酬管理与完整的工厂设立支持。
世智马来西亚（SGET MY SDN BHD）于 2025 年正式注册，为世智集团在马来市场的业务提供了扎实的法律与运营基础。成本有竞争力、劳动力多语种且熟练、政策对制造业友好（含 MIDA 投资激励），这些条件让马来西亚成为中国企业布局东南亚最具吸引力的目的地之一。
世智马来西亚提供一体化服务组合，涵盖人才招聘、人力资源方案、薪酬管理、员工事务与完整的工厂设立支持 —— 覆盖企业从进入市场到规模化运营的每个阶段。
作为世智集团的一员，世智马来西亚把你接入覆盖 60+ 国家和地区的全球服务网络，背后是 200 多位国际顾问；同时又保有只有马来本地注册实体才能提供的落地深度。
依托完整的 EOR 服务框架，以及对马来西亚劳动法与 HRDF（人力资源发展基金）要求的熟悉，世智马来西亚帮助企业有底气地管理雇佣、薪酬与合规。
完整的名义雇主框架 —— 由世智代你雇佣，工作仍由你指挥，完全符合马来西亚《雇佣法》。
合规地签约顾问与独立承包人，法律关系认定与合同管理到位。
准确的马来西亚薪酬处理，含 EPF、SOCSO、EIS 与 PCB 代扣，按当地法定标准计算。
端到端人力资源外包，覆盖从入职到离职的员工全生命周期，按你的需求定制。
工作准证与外派通行证（EP）申请；HRDF 征费管理；完整的 MOHA 与劳工部合规支持。
依托在马来主要行业（制造、科技、金融、物流、快消）积累的本地人脉做高端寻访，精准匹配中高级人才 —— 尤其擅长为跨境业务寻找中文—马来语或中英双语候选人。
为蓝领与制造业一线工人定制招聘流程外包。世智把从西马、东马寻访到筛选、面试、入职的全流程管起来，严格控制成本并保证入职率。
覆盖技术、专业与管理岗位的广而深的人才池，建立在对马来西亚多元文化、多语言职场的真实理解之上。尤其擅长寻找能够衔接中方管理层与本地马来团队的候选人。
与马来培训机构及 HRDF 认证机构合作，提供贴合市场、强调实操的技能课程。包括中马团队的跨文化沟通、制造运营培训，以及为在马来设厂企业定制的内训。
世智马来西亚陪同中资制造企业走完在马来设厂的每一个阶段 —— 从投资可行性、MIDA 许可，到建设、设备调试与最终投产验收。监管上的复杂环节交给我们，你只管把业务做好。
评估马来的投资环境、工业园区、交通、政策与资源，为你的厂址选定最优位置。
向马来西亚投资发展局（MIDA）提交投资计划。获批后可享受政府激励与税收优惠，降低运营成本。
在马来西亚公司委员会（SSM）完成公司注册，取得注册证书与合法经营资格。
编制建筑、工程、消防与 EHS 设计方案，再通过竞争性招标选定可靠承包商。
开工前取得建筑图纸批准、BOMBA 消防验收、环境影响审批及全部 EHS 许可。
按批准图纸施工，全程执行现场安全与 EHS 管理，并对质量与进度进行监督。
申请适用的 MIDA 关税豁免，随后完成全部设备的安装、校准与调试，并做 EHS 合规检查。
BOMBA 最终验收、取得竣工与合规证书（CCC）、办理营运执照，并完成 EHS 与员工培训 —— 随后正式投产。
商学士（经济与金融）；ITIL 4、认证 Scrum Product Owner、认证 ScrumMaster。10+ 年 IT 系统实施项目经验，跨国项目管理足迹遍及南非、欧洲、中东、东南亚、北亚与大洋洲。
会计专业文凭，3+ 年在制造、IT 与零售行业的招聘经验。提供全面的财务与人力资源支持，包括对接马来西亚政府机构，保障客户服务顺畅交付。
人力资源管理荣誉学士，曾获院长嘉许名单。在招聘、候选人管理、薪酬处理与 EPF/SOCSO 事务上有实操经验，并支持培训项目开发，包括新加坡 CCP 课程的协调。
世智新加坡是你在狮城的区域枢纽，提供人才寻访、RPO、EOR 与工作准证服务。